Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
17.07.2018
Мы провели яркий и незабываемый тимбилдинг для сотрудников Калужской компании "Голлэн Рус"!
Мега крутой тимбилдинг под названием "Голодные игры" прошел просто на одном дыхании!
подробнее >>
07.07.2018
У нас День Рождения!!!
Центру Кадровых Решений 10 лет!!!
подробнее >>
21.06.2018
Мы готовим тимбилдинг для сотрудников компании "Голлэн Рус"
Специально для сотрудников компании был разработан сценарий командообразующего тренинга под названием "Голодные игры"
подробнее >>
18.05.2018
Центр Кадровых Решений производит набор сотрудников в международную производственную компанию с дальнейшим обучением за границей
Для крупного завода по производству светового автомобильного оборудования мы осуществляем массовый подбор сотрудников, обучать которых будут в Чехии.  
подробнее >>
20.04.2018
Для крупного завода по производству пластиковых и алюминиевых оконных конструкций мы проводим аудит персонала
В связи с развитием нового направления на производственном предприятии мы проводим аудит сотрудников коммерческого блока
подробнее >>
Горячие вакансии

Руководитель IT - службы

Финансовый директор

Руководитель департамента охраны труда

Главный бухгалтер

Швея

Оператор автоматической линии

Инженер-конструктор алюминиевых и пластиковых конструкций

Кладовщик

Менеджер по закупкам

Оператор на телефоне

Менеджер IT- проектов

Программист ПО

Менеджер договорного отдела

Менеджер розничного отдела продаж

Менеджер по продажам автомобилей

Менеджер по продажам промышленного инструмента

Менеджер расчетной группы дилерского отдела

Торговый представитель

Маркетолог в автосалон

Интернет-маркетолог

Энергетик / Начальник электро-монтажного участка

Инженер / Начальник строительно-монтажного участка

Специалист по охране труда

Администратор в сервисный центр автосалона

Мастер-приемщик на СТО

Энергетик / Начальник электро-монтажного участка

Инженер / Начальник строительно-монтажного участка
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Assessment center

Для тщательного и профессионального подбора и оценки персонала для компаний  Центр Кадровых Решений предлагает услугу «Assessment Centerе».

На основании применяемых нами методик HR - служба, руководитель получает:

  1. Полный профиль необходимых компетенций кандидата:
  • индивидуально-личностные,
  • психологические,
  • профессиональные особенности
  • специальные навыки, необходимые для соответствия вакантной или занимаемой должности.

      2. Мотивы и ценности конкретного кандидата, рассматриваемого на определенную позицию для работы именно в вашу компанию.

      3. Модели поведения кандидатов.

      4. Особенности группового взаимодействия и лидерства

      5. Управленческие и организаторские способности (для руководителей).

Мы используем следующие методики:                   Ассессмент_на сайт

  •  Входное/Выходное интервью
  •  Индивидуальные задания
  •  Групповые упражнения
  •  Ролевые и деловые игры
  •  Оценочные листы
  •  Презентацию
  •  Групповые дискуссии
  • Анализ специальных кейсов, соответствующих предполагаемой вакансии
  • Психологические тесты
  • Профессиональные тесты

Тайминг процедуры «Assessment Centere» для одной группы (до 6 чел.) оцениваемых кандидатов или работающих сотрудников может быть следующим:

В зависимости от количества и ранжирования участников - от 1 дня ( 2,5 - 4 часа) до нескольких дней.

По результатам «Assessment Centere» компания  получает:

  1. подробный итоговый отчет,
  2. личностную психолого-профессиональную характеристику каждого кандидата,  
  3. конкретные рекомендации, касающиеся его потенциальных возможностей развития в компании
  4. соответствие кандидата всем профессиональным и корпоративным требованиям, предъявляемым к сотрудникам компании
  5. диагностику  управленческих качеств потенциальных кандидатов на руководящие вакансии.
  6. по итогам оценки определяется финальный кандидат.

Проведение данной услуги рассматривается как «штучное» мероприятие, подготовленное индивидуально для  Компании, исходя из специфики бизнеса  вашей компании.

Для каждой группы кандидатов используются отдельные и разные методики, тестирование, анкетирование и ролевые игры.

 

Самое главное в нашей работе - это экспертная и КАЧЕСТВЕННАЯ  оценка, а также тщательная и трудоемкая обработка результатов

Будем рады помочь Вам в  непредвзятой оценке вашего персонала для ПРОЦВЕТАНИЯ и РАЗВИТИЯ Вашего бизнеса!