Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
08.10.2020
Нас выбрали для проведения персональных коуч - сессий для руководителей среднего звена "Газпрома"
Мы готовим персональные коуч-сессии для 4-х руководителей "Газпрома"
подробнее >>
25.09.2020
Мы подготовили и провели персональный тренинг для руководителя финансовой компании
Специально для руководителя финансовой компании мы подготовили индивидуальный тренинг "Как стать влиятельным, убедительным руководителем и продавать на слово "НЕТ"
подробнее >>
18.09.2020
Мы продолжаем подготовку участников конкурса "Лидеры России"
Специально для участников конкурса "Лидеры России" нами разработана Программа подготовки
подробнее >>
20.08.2020
Специально для сети федеральных медицинских клиник мы подготовили бизнес-тренинг
Для сотрудников федеральной медицинской клиники мы подготовили бизнес-тренинг "Как продавать НЕ продавая услуги медицинской клиники"
подробнее >>
31.07.2020
Мы завершили крупный проект по разработке Регламента и Стандарта качественного обслуживания клиентов для группы компаний строительной отрасли
Не смотря на удаленный режим работы нам удалось оперативно закончить реализацию данного проекта. 
подробнее >>

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Должность Менеджер по подбору и адаптации персонала 
Форма оплаты Оклад + премии
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия
  • Работа в штате компании, занимающейся продажей недвижимости. Компания является лидером в своей сфере, существует на рынке более 5-ти лет;
  • Новая должность в компании;
  • Предоставляются все необходимые ресурсы для работы, в том числе для поиска персонала;
  • Отсутствие "текучки" кадров, все вакансии предлагаются на расширение штата;
  • Удобное расположение офиса компании в центре города;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 18:00ч;
  • Заработная плата: фиксированный оклад + KPI (премия);
  • Уровень оклада на испытательный срок 20 000 рублей + премии; после испытательного срока 25 000 рублей + премии, совокупный доход от 40 000 рублей;
  • Официальное оформление;
  • Испытательный срок 2 месяца.
Требования
  • Успешный опыт работы от 1-го до 3-х лет на аналогичной должности будет являться вашим преимуществом, но так же готовы рассматривать выпускников высших учебных заведений с профильным образованием;
  • Опыт работы бизнес-тренером так же будет являться Вашим преимуществом;
  • Способность к грамотному донесению информации, обучению;
  • Эффективность, способность обеспечить результат, инициативность;
  • Желание работать с людьми, коммуникабельность;
  • Готовность к большому количеству телефонных звонков и переговоров, в том числе к "холодным" звонкам кандидатам;
  • Умение планировать и организовывать собственную работу;
  • Владение методами работы по подбору персонала;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь.
Обязанности
  • Весь цикл подбора персонала: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям, формирование кадрового резерва и т.д.;
  • Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, организация и контроль прохождения обучения, аттестация;
  • Эффективное взаимодействие с коллективом;
  • Подготовка отчетности по результатам работы.
Образование Высшее
Стаж от 1 года 
Знание компьютера Уверенный пользователь
Степень ограничения трудоспособности Отсутствует
Телефон 8 (4912) 50-00-66, 8 (4912) 99-57-83; 8-953-742-60-14
E-mail info@zkr-ryazan.ru