Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
13.04.2021
Мы готовимся к проведению коуч-сессий с собственниками и руководителями крупного производственного предприятия региона
Специально для собственников компании и топ-менеджеров разрабатывается программа индивидуальных коуч-сессий, персональные и корпоративные бизнес-тренинги.
подробнее >>
12.03.2021
Проведение аудита отдела продаж крупной мебельной фабрики
Исходя из пожеланий и потребностей руководства компании мы провели аудит сотрудников отдела продаж
подробнее >>
18.02.2021
Проведение персонального тренинга для руководителя отдела продаж производственной компании
Специально для руководителя отдела продаж завода-производителя косметологических профессиональных инструментов был подготовлен персональный бизнес-тренинг
подробнее >>
29.01.2021
Специально для завода - производителя пластиковых и алюминиевых светоконструкций мы разрабатываем маркетинговую кампанию
Исходя из специфики бизнеса и конкурирующих преимуществ специально для компании-производителя пластиковых и алюминиевых светопрозрачных конструкций разрабатывается маркетинговая кампания продвижения в сети Интернет
подробнее >>
26.01.2021
Проведение коучинга для руководителя завода по производству металлоконструкций
Целью коучинга было выработать стимулирующую кадровую стратегию для повышения эффективности работы сотрудников производственного предприятия
подробнее >>

Новости

« Назад

Центр Кадровых Решений разрабатывает и внедряет Программу постоянного корпоративного обучения  10.09.2012 04:45

17 и 19 сентября Центр Кадровых Решений начинает старт долгосрочной корпоративной Программы обучения для руководителей и сотрудников отдела продаж крупного холдинга.

Цель данного корпоративного обучения:

1. Отработать на практике инструменты и техники продаж, презентации, практическую углубленную работу со всеми видами возражений

2. Выстроить единую концепцию и стратегию продаж компании

3. Развить и укрепить существующие взаимоотношения с Клиентами компании на основе психологии продаж.

4. Получить единое видение стандартов работы в федеральных округах, с которыми работают отраслевые менеджеры.

Предполагается ПОСТОЯННОЕ обучение сотрудников отдела продаж холдинга с периодичностью 2 раза в месяц.