Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
13.04.2021
Мы готовимся к проведению коуч-сессий с собственниками и руководителями крупного производственного предприятия региона
Специально для собственников компании и топ-менеджеров разрабатывается программа индивидуальных коуч-сессий, персональные и корпоративные бизнес-тренинги.
подробнее >>
12.03.2021
Проведение аудита отдела продаж крупной мебельной фабрики
Исходя из пожеланий и потребностей руководства компании мы провели аудит сотрудников отдела продаж
подробнее >>
18.02.2021
Проведение персонального тренинга для руководителя отдела продаж производственной компании
Специально для руководителя отдела продаж завода-производителя косметологических профессиональных инструментов был подготовлен персональный бизнес-тренинг
подробнее >>
29.01.2021
Специально для завода - производителя пластиковых и алюминиевых светоконструкций мы разрабатываем маркетинговую кампанию
Исходя из специфики бизнеса и конкурирующих преимуществ специально для компании-производителя пластиковых и алюминиевых светопрозрачных конструкций разрабатывается маркетинговая кампания продвижения в сети Интернет
подробнее >>
26.01.2021
Проведение коучинга для руководителя завода по производству металлоконструкций
Целью коучинга было выработать стимулирующую кадровую стратегию для повышения эффективности работы сотрудников производственного предприятия
подробнее >>

Новости

« Назад

Центр Кадровых Решений готовит Оценку потенциального персонала для крупной иностранной компании  11.06.2013 04:42

По результатам «Assessment Center» компания получает:

  1. Психометрию (психодиагностику) на каждого кандидата
  2. Подробные результаты оценки по компетенциям с графическими диаграммами и таблицами
  3. Личностную психолого-профессиональную характеристику каждого кандидата, его уровень IQ
  4. Подробные результаты оценки по индикаторам поведения, рейтинг- баллы
  5. Конкретные рекомендации, касающиеся его потенциальных возможностей работы и развития в данной компании
  6. Диагностику  управленческих и лидерских качеств потенциальных кандидатов на руководящие вакансии.
  7. По итогам оценки определяется финальный кандидат.