Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
17.12.2021
Мы продолжаем корпоративное обучение отдела персонала многоотраслевой производственной компании "КРЗ"
Исходя из специфики предприятия МПК "КРЗ" был разработан бизнес-тренинг для отдела персонала завода.
подробнее >>
26.11.2021
Для отдела персонала крупной производственной компании мы готовим корпоративное обучение
Исходя из производственной сферы крупного завода мы разработали Программу бизнес-тренинга для сотрудников отдела персонала "Навыки эффективного подбора и управления персоналом"
подробнее >>
20.10.2021
Для руководителя отдела продаж производственной компании мы разработали план стратегического развития каналов продаж
Для внедрения эффективной стратегии развития производственной компании был проведен экспресс-аудит продаж 
подробнее >>
24.09.2021
Специально для собственника компании мы подготовили индивидуальный тренинг по переговорам
Индивидуальный тренинг "Психология победы в переговорах" был разработан под специфику бизнеса собственника компании
подробнее >>
02.08.2021
Просто на одном дыхании прошел 3х дневный тренинг для руководителей розничной сети магазинов одежды!
Диалоговый формат бизнес-тренинга - очень продуктивное и эффективное обучение для руководителей
подробнее >>

Новости

« Назад

Оценка персонала крупного предприятия прошла на самом высоком уровне!  11.11.2015 11:58

Специально под специфику бизнеса завода был подготовлен сценарий Ассессмента. Участники, проходившие оценку - руководители предприятия. Для объективной оценки их компетенций были разработаны командные деловые игры, аналитические и логические кейсы, а также индивидуальные и командные кейсы, проекцирующие рабочую ситуацию. Ассессмент проходил 8 часов. Атмосфера позитива, эффективной рабочей обстановки и живого диалога царила на протяжении всего времени проведения Ассессмента. По окончанию Ассессмента участники высказали свое положительное мнение о том, что на данном мероприятии они получили эффективные практические советы и рекомендации для решения своих повседневных ситуаций и рабочих вопросов.