Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
25.04.2019
Мы разработали и провели индивидуальный тренинг для руководителя строительной компании
Специально для руководителя компании был разработан тренинг " Как стать влиятельным. настойчивым и убедительным руководителем"
подробнее >>
11.04.2019
Мы провели индивидуальный тренинг для будущего менеджера активных продаж
Специально для человека, который "рвется" в продажи, но не имеет опыта активных продаж, мы разработали индивидуальный тренинг "Как стать настойчивым, убедительным и продавать на слово "НЕТ"
подробнее >>
01.04.2019
Для 2-х руководителей, открывающих бизнес мы подготовили специальный бизнес-тренинг
Специально для двух руководителей, которые решили начать свой бизнес "с нуля" мы разработали и провели  индивидуальный тренинг " Как стать влиятельным, настойчивым и убедительным руководителем"
подробнее >>
18.03.2019
Наши результаты по подготовке участников конкурса "Лидеры России" превосходны!
На протяжении нескольких месяцев мы занимались подготовкой группы участников всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"
подробнее >>
28.02.2019
Мы разрабатываем скрипты продаж по телефону для Уральского Кадастрового Центра
Специально под специфику кадастрового бизнеса мы разрабатываем скрипты (шаблоны разговоров) для менеджеров отдела продаж
подробнее >>

Оценка персонала

Центр Кадровых Решений предлагает услугу «Оценка персонала».

Услуга "Оценка персонала" очень востребована компаниями в условиях жесткой конкуренции, так как человеческие ресурсы - это ОСНОВА развития любого бизнеса.

Оценка_на сайт

Что дает Руководителю / Собственнику бизнеса Оценка его персонала:

1. Собственник бизнеса, руководитель компании, HR- служба получает системный психологический портрет личности каждого сотрудника.

2. На основании системы многоуровневой диагностики сотрудника мы получаем:

 - соответсвие сотрудника тем компетенциям, которые необходимы для работы в должности, на которой он работает или на которую претендует

- личные поведенческие характеристики в конфликтных ситуациях,

- случайность или осознанность выбора работы именно в вашей компании,

- выявление аналитического и логического склада ума , его креативность

- сильные и слабые профессиональные стороны ,

- лидерские навыки или задатки "скрытого" лидера

гибкость мышления при работе "под давлением" и скорость  решения задач,

- подробный психологический портрет сотрудника

Как мы проводим Оценку Вашего персонала:

1. Мы используем ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АВТОМАТИЗИРОВАННУЮ ПИХОЛОГИЧЕСКУ.Ю ПРОГРАММУ

2. Проективные и ситуционные кейсы задач

3. Виртуальные и аналитические тесты

4. Ролевые игры с решением различных бизнес-ситуаций

5. Применяем метод "Аssessment-centre".

На основании тщательного анализа всех результатов мы предоставляем:

  1. Профессиональный РАДАР сотрудника по всем компетенциям
  2. Экспертную оценку психологических и профессиональных качеств сотрудника
  3. Рекомендации по соответствию и развитию  каждого сотрудника.

Сроки проведения оценки занимают от нескольких часов до несколько дней в зависимости от количества персонала.

Самое главное в нашей работе - это экспертная и КАЧЕСТВЕННАЯ  оценка, а также тщательная и трудоемкая обработка результатов!

Будем рады помочь Вам в грамотной и непредвзятой оценке вашего персонала для ПРОЦВЕТАНИЯ и РАЗВИТИЯ Вашего бизнеса!