Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
04.05.2020
В удаленном режиме работы мы работаем над проектом группы компаний-клиента по продвижению ее услуг на рынке
Мы разрабатываем Регламент и Стандарты  по работе с клиентами для группы компаний.
подробнее >>
30.04.2020
Несмотря на сложную ситуцию мы эффективно работаем на "удаленке", закрывая вакансии для наших партнеров-работодателей
Многие компании работают в штатном режиме и им по-прежнему нужны квалифицированные кадры
подробнее >>
26.03.2020
"Центр кадровых решений" готов помочь!
Мы готовы оказать помощь соискателям, попавших под "волну сокращения" и вынужденный долгосрочный отпуск
подробнее >>
26.03.2020
Мы переходим на "онлайн" режим работы!

"Центр кадровых решений" не будет останавливать свою работу в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года. Вся работа будет осуществляться в удаленном, "онлайн" режиме. 

подробнее >>
20.02.2020
Для компании - производителя окон и дверей из ПВХ и алюминия мы разрабатываем новые инструменты продаж
В связи с развитием инструментов интернет-маркетинга мы разрабатываем новые интернет - каналы продаж для производственной компании окон и дверей из ПВХ и AL
подробнее >>

Как правильно одеться на собеседование к Работодателю


Как одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем серьезным, но не скучным человеком? Где эта золотая середина? Опытные HR-менеджеры  всегда встречают по одёжке. А вот какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление?

Деловой стиль

photo

Путь к сердцу почти всех работодателей уже давно лежит через деловой костюм. Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу называет официальный стиль. Так что же значит деловой? Прежде всего, это костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин этикет допускает юбку длиной до середины колена и сорочку с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для представительниц прекрасного пола - желательно закрытой, на небольшом каблуке. Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом - так считают рекрутеры. 

Как же применить на практике напутствия работодателей? Так ли обязателен деловой костюм? На самом деле, его с легкостью можно заменить хорошо отглаженными тёмными брюками и светлой рубашкой с неярким джемпером. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта. 

С аксессуарами - не переборщить!

 

Много о соискателе могут рассказать и аксессуары - это сумка, часы, бусы, и даже ручка, выпавшая из этой сумки. Особую осторожность при выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: таким людям очень важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью. При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Поэтому, чтобы не гадать зря, не надевайте слишком яркие бусы и не берите с собой самую экстравагантную сумочку.

Аккуратность - залог успеха

Главное во внешнем виде соискателя - аккуратность и опрятность. Поэтому лучше выбрать недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный. Именно в связи с этим пожеланием работодателей совершенно исключены на собеседовании рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях.

Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью. Не переборщите и с духами: каким бы модным ни был аромат, он может не понравиться вашему будущему начальнику. 

Соответствуй!

6a00d83452408569e20120a7fe0b46970b-400wi

В некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным - например, если вы дизайнер и пришли на интервью в медиа компанию. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду.

Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что вы являетесь единомышленником и разделяете их вкусы. Поэтому не стоит выглядеть белой вороной - одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Очень маленький процент работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель: «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план». Как видите, процент маленький, но такие компании существуют. Поэтому в этом вопросе решение останется за вами: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила.