Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
  • Профессиональный подбор кандидатов, обладающих необходимыми навыками, качествами и соответствующих требованиям вакантных должностей в компании;
  • Формирование политики набора персонала (от строительных специальностей до руководителей высшего и среднего звена);
  • Формирование и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда;
  • Знание и использование современных инструментов и методов отбора персонала;
  • Профессиональное проведение собеседований с кандидатами: представление/презентация компании, вакансии, интервьюирование по компетенциям, ситуационное, проективное, структурированное, групповое интервьюирование и пр.
  • При производственной необходимости замена и помощь специалисту, занимающемуся КДП.
Требования:
  • Опыт работы в рекрутинге не менее 3х лет;
  • Желательно высшее профессиональное образование;
  • Знание КДП (кадрового делопроизводства) обязательно!
  • Опыт подбора персонала в крупной компании, численностью от 500 чел.
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Ответственность, исполнительность.
Условия:
  • Крупной строительной компании-застройщику на постоянной основе требуется менеджер по подбору персонала;
  • Локация компании - центр города;
  • График работы 5/2, с 9 ч. до 18 ч.
  • Заработная плата на испытательный срок 45000 руб., после 50000 руб.
  • Испытательный срок 3 мес.

Телефон: 8 (4912) 50-00-66, 8 (4912) 99-57-83, 8-953-742-60-14

E-mail: info@zkr-ryazan.ru