- Профессиональный подбор кандидатов, обладающих необходимыми навыками, качествами и соответствующих требованиям вакантных должностей в компании;
- Формирование политики набора персонала (от строительных специальностей до руководителей высшего и среднего звена);
- Формирование и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда;
- Знание и использование современных инструментов и методов отбора персонала;
- Профессиональное проведение собеседований с кандидатами: представление/презентация компании, вакансии, интервьюирование по компетенциям, ситуационное, проективное, структурированное, групповое интервьюирование и пр.
- При производственной необходимости замена и помощь специалисту, занимающемуся КДП.
- Опыт работы в рекрутинге не менее 3х лет;
- Желательно высшее профессиональное образование;
- Знание КДП (кадрового делопроизводства) обязательно!
- Опыт подбора персонала в крупной компании, численностью от 500 чел.
- Уверенный пользователь ПК;
- Ответственность, исполнительность.
- Крупной строительной компании-застройщику на постоянной основе требуется менеджер по подбору персонала;
- Локация компании - центр города;
- График работы 5/2, с 9 ч. до 18 ч.
- Заработная плата на испытательный срок 45000 руб., после 50000 руб.
- Испытательный срок 3 мес.
Телефон: 8 (4912) 50-00-66, 8 (4912) 99-57-83, 8-953-742-60-14
E-mail: info@zkr-ryazan.ru