Обязанности:
- Подбор персонала различного уровня - от линейного до офисного;
- Работа с иностранными гражданами и УФЭМС (1 чел. в подчинении по данному направлению);
- Ведение кадровой документации в полном объеме;
- Проведение кадрового аудита, проверка существующего кадрового делопроизводства;
- Консультирование руководителей и сотрудников компании по кадровым вопросам;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Формирование корпоративной культуры компании и положительного имиджа компании.
Требования:
- Опыт работы на производственном промышленном предприятии с численностью не менее 500 чел. обязателен!!!
- Опыт работы в должности руководителя кадровой службы не менее 5 лет;
- Навыки подбора линейного персонала на различных площадках;
- Инициативность и ответственность;
- Работа на результат;
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать коммуникации с сотрудниками различных подразделений компании (от рабочего персонала до топ-менеджеров компании).
Условия:
- Крупному производственному мебельному предприятию на постоянной основе требуется начальник отдела кадров;
- Численность сотрудников 500 чел.
- Локация предприятия - 15 мин. езды от города Рязани, наличие служебного транспорта;
- Комфортабельный офис с собственной автомобильной парковкой;
- График работы 5/2, с 8 до 17 ч, либо с 9 до 18 ч. При производственной необходимости 1-2 раза в мес. возможны рабочие субботы (с 9 до 13 ч.);
- З/П обсуждается на собеседовании и зависит от профессиональных компетенций кандидата. Оклад от 50 до 70 тыс. руб.
- Испытательный срок 3 мес.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Кадровое делопроизводство
Корпоративная культура
Оценка персонала
Адаптация персонала