Центр Кадровых Решений разработал индивидуальный СЦЕНАРИЙ проведения АССЕССМЕНТА для крупной иностранной производственной компании .
Были учтены все пожелания компании - Оценка проводилась по 5-ти основным компетенциям:
1. Системное мышление
2. Коммуникабельность
3. Ориентация на результат
4. Лидерство
5. Стрессоустойчивость.
Для того, чтобы профессионально и объективно оценить все компетенции участников "Ассессмента" Центр Кадровых Решений разработал различные ИНДИКАТОРЫ КОМПЕТЕНЦИЙ : деловые, ситуационные и проективные игры, аналитические и логические кейсы, интересные и необычные тесты.
8-ми часовой Ассессмент прошел в очень доброжелательной, веселой и интересной атмосфере.
Все участники Ассессмента показали хорошие результаты и высокий уровень своих способностей!