18 августа состоялся бизнес -тренинг по продажам в "Северной компании"
1 и 2 августа плодотворно и эффективно прошел тренинг "Власть и обаяние руководителя"
Специально для 40 руководителей Авиационного Ремонтного Завода Центр Кадровых Решений разработал тренинг "Власть и Обаяние руководителя"
20 июля будет проходить Открытый тренинг "Как стать Звездой продаж. Модуль 2".
7 июля Центру Кадровых Решений исполнилось 6 лет. За эти годы мы значительно выросли....
22 июня Центр Кадровых Решений провел ОТКРЫТЫЙ бизнес- тренинг для тех, кто хочет стать "Звездой продаж"
22 июня планируется проведение Открытого АВТОРСКОГО тренинга "КАК СТАТЬ ЗВЕЗДОЙ ПРОДАЖ"
Профессиональную Оценку кандидатов для крупной иностранной компании - производителя планируется провести в форме «Assessment Center».
Центр Кадровых Решений, являясь активным членом Рязанской Торгово-Промышленной Палаты был приглашен на торжественное празднование 20- летия РТПП.
По итогам конкурса на "Лучшее предприятие в своей отрасли" Центр Кадровых Рещений получил ЗОЛОТОЙ ДИПЛОМ Правительства Рязанского региона
6 и 7 мая в ТЦ "М5Молл" был проведен тренинг "Навыки эффективных продаж для сотрудников магазинов мультибрендовой молодежной одежды "FestFood".
По итогам конкурса, организованным Правительством Рязанского региона и Рязанской Торгово-Промышленной Палатой, Центр Кадровых Решений признали "Лучшим предприятием года в своей отрасли".
20 апреля 2013 года был проведен АВТОРСКИЙ УНИКАЛЬНЫЙ тренинг для автомобильного бизнеса, а также для салонов техники для активного отдыха Московской и Рязанской области.
Учитывая многочисленные пожелания партнеров - работодателей Центра Кадровых Решений, мы разработали новую и востребованную услугу "Оценка персонала".
Разработанный Центром Кадровых Решений авторский открытый тренинг "Формула успешного ведения автомобильного бизнеса" вызвал большой интерес у автосалонов не только Рязанского, но и Московского региона.
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] 17 [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]