Главная \ Оценка персонала

Оценка персонала

Услуга "Оценка персонала" очень востребована компаниями в условиях жесткой конкуренции, так как человеческие ресурсы - это ОСНОВА развития любого бизнеса.

Оценка_на сайт

Что дает Руководителю / Собственнику бизнеса Оценка его персонала:

1. Собственник бизнеса, руководитель компании, HR- служба получает системный психологический портрет личности каждого сотрудника.
2. На основании системы многоуровневой диагностики сотрудника мы получаем:
-соответствие сотрудника тем профессиональным компетенциям, которые необходимы для работы в должности, на которой он работает или на которую претендует
-личные поведенческие характеристики в конфликтных ситуациях,
-случайность или осознанность выбора работы именно в вашей компании,
-выявление аналитического и логического склада ума , его креативность
-сильные и слабые профессиональные стороны ,
-лидерские навыки или задатки "скрытого" лидера
-гибкость мышления при работе "под давлением" и скорость решения задач,
-подробный психологический портрет сотрудника
Как мы проводим Оценку персонала:
 1.Мы используем профессиональную автоматизированную программу
 2.Проективные и ситуационные кейсы задач
 3.Виртуальные и аналитические тесты
 4.Ролевые игры с решением различных бизнес-ситуаций
 5.Применяем метод "Аssessment-centre".
На основании тщательного анализа всех результатов мы предоставляем:
1.Профессиональный РАДАР сотрудника по всем компетенциям
2.Экспертную оценку психологических и профессиональных качеств сотрудника
3.Рекомендации по соответствию и развитию  каждого сотрудника.
 
Сроки проведения оценки занимают от нескольких часов до несколько дней в зависимости от количества персонала. 
Самое главное в нашей работе - это экспертная и КАЧЕСТВЕННАЯ  оценка, а также тщательная и трудоемкая обработка результатов!
Будем рады помочь Вам в грамотной и непредвзятой оценке вашего персонала для ПРОЦВЕТАНИЯ и РАЗВИТИЯ Вашего бизнеса!