Услуга "Оценка персонала" очень востребована компаниями в условиях жесткой конкуренции, так как человеческие ресурсы - это ОСНОВА развития любого бизнеса.
Что дает Руководителю / Собственнику бизнеса Оценка его персонала:
1. Собственник бизнеса, руководитель компании, HR- служба получает системный психологический портрет личности сотрудника.
2. На основании системы многоуровневой диагностики сотрудника мы получаем:
-соответствие сотрудника профессиональным компетенциям, которые необходимы для работы в должности, на которой он работает или на которую претендует
-личные поведенческие характеристики в конфликтных ситуациях
-случайность или осознанность выбора работы именно в вашей компании
-выявление аналитического и логического склада ума, его креативность
-сильные и слабые профессиональные стороны
-лидерские навыки или задатки "скрытого" лидера
-гибкость мышления при работе "под давлением" и скорость решения задач
-подробный психологический портрет сотрудника.
Как мы проводим Оценку персонала:
1. Мы используем профессиональную автоматизированную программу
2. Проективные и ситуационные кейсы задач
3. Виртуальные и аналитические тесты
4. Ролевые игры с решением различных бизнес-ситуаций
5. Применяем метод "Аssessment-centre".
На основании тщательного анализа всех результатов мы предоставляем:
1. Профессиональный РАДАР сотрудника по всем компетенциям
2. Экспертную оценку психологических и профессиональных качеств сотрудника
3. Рекомендации по соответствию и развитию каждого сотрудника.
Оценка персонала на клиентоориентированность и качественный сервис возможна с использованием услуги
Сроки проведения оценки занимают от нескольких часов до несколько дней в зависимости от количества персонала.
Самое главное в нашей работе - это экспертная и КАЧЕСТВЕННАЯ оценка, а также тщательная и трудоемкая обработка результатов!
Будем рады помочь Вам в грамотной и непредвзятой оценке вашего персонала для ПРОЦВЕТАНИЯ и РАЗВИТИЯ Вашего бизнеса!