Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
30.03.2018
Для крупной аграрной компании мы подобрали высокой квалификации топовый персонал

В связи с реструктуризацией крупного аграрного холдинга нам доверили подбор руководителей-профессионалов высшего звена

подробнее >>
16.03.2018
Мы подготовили программу обучения для отдела персонала крупного московского холдинга

Специально для сотрудников службы персонала была подготовлена программа корпоративного обучения "Новейшие эффективные инструменты подбора персонала"

подробнее >>
19.02.2018
Мы начали корпоративное обучение сотрудников крупного московского холдинга

Специально для группы компаний, имеющих в Москве собственную сеть супермакетов, кафе, гостиницу, современный бизнес- центр мы разработали Программу корпоративного обучения сотрудников

подробнее >>
01.02.2018
Работу Центра Кадровых Решений по подбору персонала высоко оценил крупный иностранный холдинг

Крупная иностранная компания оценила нас, как единственного стратегического партнера в Рязанском регионе

подробнее >>
23.01.2018
Подготовка участников полуфинала всероссийского конкурса "Лидеры России" завершилась успешно!

Наши участники, которых мы подготовили к полуфиналу конкурса "Лидеры России" прошли в финал!

подробнее >>

Что такое корпоративное обучение сотрудников

Статья с сайта "Наша Рязань".
Автор статьи "Наша Рязань."

Корпоративное обучение персонала. В Рязани нашли новый подход к решению кадровых вопросов // 17.02.2012

В последнее время многие руководители предприятий стремятся повысить уровень подготовки своих сотрудников. Проведение корпоративного обучения в форме тренинга позволяет развить и увеличить эффективность бизнеса через развитие индивидуальных компетенций сотрудников и повышение их мотивации. И здесь главное - не ошибиться в выборе организации, оказывающей услуги в этой области.

Корпоративное обучение персонала сегодня имеет большое значение в решении многих вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством, независимо от того, на какой стадии развития находится предприятие. Это может быть начальный этап становления, активный рост, «точка насыщения», захват новых рынков или реструктуризация. Потребность в грамотном обученном персонале в условиях жесточайшей конкуренции - одна из самых актуальных. Профессионально спланированная и четко организованная работа по обучению персонала - залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также готовности к проведению организационных изменений.

Построение корпоративной системы обучения - процесс трудоемкий прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Именно поэтому все сотрудники, в первую очередь руководители высшего и среднего звена, должны четко понимать цели и задачи подготовки персонала и осознавать его значение в успешном функционировании компании и не ошибиться с выбором компании, проводящей данное обучение.

Специалисты «Центра Кадровых Решений», получившие «Золотой Диплом» губернатора Рязанской области в номинации «Лучшие предприятия Рязанской области» в том числе и за образовательные проекты, разрабатывают программу обучения с учетом особенностей каждой организации или предприятия. И такой подход, по мнению самих руководителей предприятий-участников тренингов, во многом оправдан, дает хороший результат, потому что на занятиях 90% - активность участников, и только 10 % отводится под теоретическую часть. Главным материалом работы в тренинге является реальный профессиональный опыт участников, а не отвлеченные теоретические знания.

Специалисты «Центра Кадровых решений» при выборе обучающей организации советуют обращать внимание на отзывы участников семинаров и тренингов, внимательно изучать предлагаемые программы.