Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
07.07.2020
У нас День Рождения!
07 июля 2020 года мы отпраздновали свой День Рождения! Нам 12 лет! 
подробнее >>
15.06.2020
Хотите профессионально узнать свои способности, подтвердить свои компетенции и выбрать для себя подходящую профессию или определить "точки роста" в карьере ?
Все чаще в Центр Кадровых Решений обращаются люди, которые хотят поменять работу, "найти себя" или что-либо изменить в своей карьере.
подробнее >>
22.05.2020
Несмотря на удаленный формат работы мы оперативно закрываем срочные вакансии
Компаниям, с которыми мы постоянно работали и продолжаем работать, в оперативном режиме мы закрываем вакансии
подробнее >>
04.05.2020
В удаленном режиме работы мы работаем над проектом группы компаний-клиента по продвижению ее услуг на рынке
Мы разрабатываем Регламент и Стандарты  по работе с клиентами для группы компаний.
подробнее >>
30.04.2020
Несмотря на сложную ситуцию мы эффективно работаем на "удаленке", закрывая вакансии для наших партнеров-работодателей
Многие компании работают в штатном режиме и им по-прежнему нужны квалифицированные кадры
подробнее >>

Что такое корпоративное обучение сотрудников

Статья с сайта "Наша Рязань".
Автор статьи "Наша Рязань."

Корпоративное обучение персонала. В Рязани нашли новый подход к решению кадровых вопросов // 17.02.2012

В последнее время многие руководители предприятий стремятся повысить уровень подготовки своих сотрудников. Проведение корпоративного обучения в форме тренинга позволяет развить и увеличить эффективность бизнеса через развитие индивидуальных компетенций сотрудников и повышение их мотивации. И здесь главное - не ошибиться в выборе организации, оказывающей услуги в этой области.

Корпоративное обучение персонала сегодня имеет большое значение в решении многих вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством, независимо от того, на какой стадии развития находится предприятие. Это может быть начальный этап становления, активный рост, «точка насыщения», захват новых рынков или реструктуризация. Потребность в грамотном обученном персонале в условиях жесточайшей конкуренции - одна из самых актуальных. Профессионально спланированная и четко организованная работа по обучению персонала - залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также готовности к проведению организационных изменений.

Построение корпоративной системы обучения - процесс трудоемкий прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Именно поэтому все сотрудники, в первую очередь руководители высшего и среднего звена, должны четко понимать цели и задачи подготовки персонала и осознавать его значение в успешном функционировании компании и не ошибиться с выбором компании, проводящей данное обучение.

Специалисты «Центра Кадровых Решений», получившие «Золотой Диплом» губернатора Рязанской области в номинации «Лучшие предприятия Рязанской области» в том числе и за образовательные проекты, разрабатывают программу обучения с учетом особенностей каждой организации или предприятия. И такой подход, по мнению самих руководителей предприятий-участников тренингов, во многом оправдан, дает хороший результат, потому что на занятиях 90% - активность участников, и только 10 % отводится под теоретическую часть. Главным материалом работы в тренинге является реальный профессиональный опыт участников, а не отвлеченные теоретические знания.

Специалисты «Центра Кадровых решений» при выборе обучающей организации советуют обращать внимание на отзывы участников семинаров и тренингов, внимательно изучать предлагаемые программы.