Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
16.07.2021
Мы готовим бизнес-тренинг для руководителей розничной сети магазинов одежды
Специально для руководителей сети магазинов одежды мы готовим тренинг "Навыки эффективного управления персоналом магазина"
подробнее >>
29.06.2021
Мы провели масштабный тимбилдинг для мебельной компании "Фабрикант"
45 чел. сотрудников "Фабриканта" принимали самое активное участие в тренинге по командо образованию
подробнее >>
31.05.2021
Мы готовим выездной тимбилдинг "Супер команда" для сотрудников крупной мебельной фабрики
Специально к профессиональному празднику "Дню мебельщика"- 12 июня мы готовим масштабный выездной тимбилдинг "под ключ" для сотрудников крупной мебельной компании
подробнее >>
13.04.2021
Мы готовимся к проведению коуч-сессий с собственниками и руководителями крупного производственного предприятия региона
Специально для собственников компании и топ-менеджеров разрабатывается программа индивидуальных коуч-сессий, персональные и корпоративные бизнес-тренинги.
подробнее >>
12.03.2021
Проведение аудита отдела продаж крупной мебельной фабрики
Исходя из пожеланий и потребностей руководства компании мы провели аудит сотрудников отдела продаж
подробнее >>

Что такое корпоративное обучение сотрудников

Статья с сайта "Наша Рязань".
Автор статьи "Наша Рязань."

Корпоративное обучение персонала. В Рязани нашли новый подход к решению кадровых вопросов // 17.02.2012

В последнее время многие руководители предприятий стремятся повысить уровень подготовки своих сотрудников. Проведение корпоративного обучения в форме тренинга позволяет развить и увеличить эффективность бизнеса через развитие индивидуальных компетенций сотрудников и повышение их мотивации. И здесь главное - не ошибиться в выборе организации, оказывающей услуги в этой области.

Корпоративное обучение персонала сегодня имеет большое значение в решении многих вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством, независимо от того, на какой стадии развития находится предприятие. Это может быть начальный этап становления, активный рост, «точка насыщения», захват новых рынков или реструктуризация. Потребность в грамотном обученном персонале в условиях жесточайшей конкуренции - одна из самых актуальных. Профессионально спланированная и четко организованная работа по обучению персонала - залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также готовности к проведению организационных изменений.

Построение корпоративной системы обучения - процесс трудоемкий прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Именно поэтому все сотрудники, в первую очередь руководители высшего и среднего звена, должны четко понимать цели и задачи подготовки персонала и осознавать его значение в успешном функционировании компании и не ошибиться с выбором компании, проводящей данное обучение.

Специалисты «Центра Кадровых Решений», получившие «Золотой Диплом» губернатора Рязанской области в номинации «Лучшие предприятия Рязанской области» в том числе и за образовательные проекты, разрабатывают программу обучения с учетом особенностей каждой организации или предприятия. И такой подход, по мнению самих руководителей предприятий-участников тренингов, во многом оправдан, дает хороший результат, потому что на занятиях 90% - активность участников, и только 10 % отводится под теоретическую часть. Главным материалом работы в тренинге является реальный профессиональный опыт участников, а не отвлеченные теоретические знания.

Специалисты «Центра Кадровых решений» при выборе обучающей организации советуют обращать внимание на отзывы участников семинаров и тренингов, внимательно изучать предлагаемые программы.