Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
03.10.2017
Для крупной иностранной компании мы оперативно подбираем кадры

Для крупного завода - производителя автомобильной техники мы производим срочный подбор персонала

подробнее >>
21.09.2017
Мы провели тренинг-практикум по коммуникациям в г. Липецке

Для закрепления тренинга по вербальным и невербальным коммуникациям был подготовлен тренинг-практикум

подробнее >>
05.09.2017
Мы подготовили и провели тренинг для администраторов медицинской клиники

Специально под специфику медицинской клиники "Семья" мы разработали тренинг "Как влюбить в себя клиентов"

подробнее >>
23.08.2017
Мы готовим аттестацию сотрудников по итогам проведенного бизнес- тренинга по продажам

Для закрепления полученных навыков на тренинге продаж для компании "Холод-Экспресс" подготовлена аттестация всех участников

подробнее >>
18.08.2017
Мы провели тренинг-практикум в г. Туле

Для сотрудников Тульского филиала федеральной компании "Энергомикс" был подготовлен и проведен практикум по вербальным и невербальным коммуникациям

подробнее >>

Что такое корпоративное обучение сотрудников

Статья с сайта "Наша Рязань".
Автор статьи "Наша Рязань."

Корпоративное обучение персонала. В Рязани нашли новый подход к решению кадровых вопросов // 17.02.2012

В последнее время многие руководители предприятий стремятся повысить уровень подготовки своих сотрудников. Проведение корпоративного обучения в форме тренинга позволяет развить и увеличить эффективность бизнеса через развитие индивидуальных компетенций сотрудников и повышение их мотивации. И здесь главное - не ошибиться в выборе организации, оказывающей услуги в этой области.

Корпоративное обучение персонала сегодня имеет большое значение в решении многих вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством, независимо от того, на какой стадии развития находится предприятие. Это может быть начальный этап становления, активный рост, «точка насыщения», захват новых рынков или реструктуризация. Потребность в грамотном обученном персонале в условиях жесточайшей конкуренции - одна из самых актуальных. Профессионально спланированная и четко организованная работа по обучению персонала - залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также готовности к проведению организационных изменений.

Построение корпоративной системы обучения - процесс трудоемкий прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Именно поэтому все сотрудники, в первую очередь руководители высшего и среднего звена, должны четко понимать цели и задачи подготовки персонала и осознавать его значение в успешном функционировании компании и не ошибиться с выбором компании, проводящей данное обучение.

Специалисты «Центра Кадровых Решений», получившие «Золотой Диплом» губернатора Рязанской области в номинации «Лучшие предприятия Рязанской области» в том числе и за образовательные проекты, разрабатывают программу обучения с учетом особенностей каждой организации или предприятия. И такой подход, по мнению самих руководителей предприятий-участников тренингов, во многом оправдан, дает хороший результат, потому что на занятиях 90% - активность участников, и только 10 % отводится под теоретическую часть. Главным материалом работы в тренинге является реальный профессиональный опыт участников, а не отвлеченные теоретические знания.

Специалисты «Центра Кадровых решений» при выборе обучающей организации советуют обращать внимание на отзывы участников семинаров и тренингов, внимательно изучать предлагаемые программы.