Наши контакты: (4912)500-066 (4912)99-57-83
Новости
08.10.2020
Нас выбрали для проведения персональных коуч - сессий для руководителей среднего звена "Газпрома"
Мы готовим персональные коуч-сессии для 4-х руководителей "Газпрома"
подробнее >>
25.09.2020
Мы подготовили и провели персональный тренинг для руководителя финансовой компании
Специально для руководителя финансовой компании мы подготовили индивидуальный тренинг "Как стать влиятельным, убедительным руководителем и продавать на слово "НЕТ"
подробнее >>
18.09.2020
Мы продолжаем подготовку участников конкурса "Лидеры России"
Специально для участников конкурса "Лидеры России" нами разработана Программа подготовки
подробнее >>
20.08.2020
Специально для сети федеральных медицинских клиник мы подготовили бизнес-тренинг
Для сотрудников федеральной медицинской клиники мы подготовили бизнес-тренинг "Как продавать НЕ продавая услуги медицинской клиники"
подробнее >>
31.07.2020
Мы завершили крупный проект по разработке Регламента и Стандарта качественного обслуживания клиентов для группы компаний строительной отрасли
Не смотря на удаленный режим работы нам удалось оперативно закончить реализацию данного проекта. 
подробнее >>

Что такое корпоративное обучение сотрудников

Статья с сайта "Наша Рязань".
Автор статьи "Наша Рязань."

Корпоративное обучение персонала. В Рязани нашли новый подход к решению кадровых вопросов // 17.02.2012

В последнее время многие руководители предприятий стремятся повысить уровень подготовки своих сотрудников. Проведение корпоративного обучения в форме тренинга позволяет развить и увеличить эффективность бизнеса через развитие индивидуальных компетенций сотрудников и повышение их мотивации. И здесь главное - не ошибиться в выборе организации, оказывающей услуги в этой области.

Корпоративное обучение персонала сегодня имеет большое значение в решении многих вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством, независимо от того, на какой стадии развития находится предприятие. Это может быть начальный этап становления, активный рост, «точка насыщения», захват новых рынков или реструктуризация. Потребность в грамотном обученном персонале в условиях жесточайшей конкуренции - одна из самых актуальных. Профессионально спланированная и четко организованная работа по обучению персонала - залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также готовности к проведению организационных изменений.

Построение корпоративной системы обучения - процесс трудоемкий прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Именно поэтому все сотрудники, в первую очередь руководители высшего и среднего звена, должны четко понимать цели и задачи подготовки персонала и осознавать его значение в успешном функционировании компании и не ошибиться с выбором компании, проводящей данное обучение.

Специалисты «Центра Кадровых Решений», получившие «Золотой Диплом» губернатора Рязанской области в номинации «Лучшие предприятия Рязанской области» в том числе и за образовательные проекты, разрабатывают программу обучения с учетом особенностей каждой организации или предприятия. И такой подход, по мнению самих руководителей предприятий-участников тренингов, во многом оправдан, дает хороший результат, потому что на занятиях 90% - активность участников, и только 10 % отводится под теоретическую часть. Главным материалом работы в тренинге является реальный профессиональный опыт участников, а не отвлеченные теоретические знания.

Специалисты «Центра Кадровых решений» при выборе обучающей организации советуют обращать внимание на отзывы участников семинаров и тренингов, внимательно изучать предлагаемые программы.