Что такое тимбилдинг и для чего он необходим любой компании?
Тимбилдинг (командообразование) – это комплекс действий, направленных на повышение эффективности команды во имя достижения общих целей.
Глобальная цель тимбилдинга – создание команды за счет построения и укрепления связей между ее участниками.
Для руководителя компании тимбилдинг – это способ узнать своих сотрудников, найти индивидуальный подход, распознать сильные и слабые стороны команды и, как итог, построить успешный бизнес. А для сотрудников – это возможность проявить личные качества, установить межличностные связи и более эффективно выполнять задачи сообща.
Сотрудничество и доверие
Мероприятия по тимбилдингу позволяют сотрудникам лучше узнать друг друга. Когда все члены команды хорошо знакомы, появляется определенный уровень доверия. А доверие – основа для успешного сотрудничества.
Продуктивность
Если объединить в команду людей, которым действительно комфортно работать друг с другом, производительность улучшается. Ведь всем приятно работать в комфорте!
Определение сильных и слабых сторон
С помощью мероприятий можно определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Зная сильные стороны разных людей, можно объединять их в более эффективные команды для решения определенных задач.
Творческое мышление и решение проблем
В команде люди более мотивированы выражать свои взгляды, так как члены команды доверяют друг другу. Свободное выражение идей провоцирует людей на мозговой штурм, а это помогает решать проблемы.
Сила мотивации
Чтобы команда оставалась мотивирована, все ее члены должны верить в свою личную роль в компании.
Взаимодействие между членами команды играет здесь важнейшую роль. Если удастся создать культуру взаимодействия в команде, люди будут сильнее вовлечены в процесс работы, а значит, и более мотивированы.
Главная миссия тимбилдинга – создать команду, в которой:
- люди точно понимают стратегию и цели компании,
- эффективно взаимодействуют друг с другом,
- дополняют друг друга в плане навыков и функций,
- эффективно коммуницируют и решают проблемы,
- доверяют друг другу,
- открыто выражают идеи.
Виды тимбилдинга
Типов тимбилдинга существует несколько, поэтому важно понимать, какую пользу может получить компания от каждого их них.
Тимбилдинг, основанный на деятельности:
Сюда включаются различные умственные и физические упражнения, позволяющие сотрудникам отвлечься от рутины и выйти из зоны комфорта.
Коммуникативный тимбилдинг
Этот метод отлично подходит для новой команды, где сотрудники еще не слишком близко знакомы друг с другом. Можно провести ряд деловых игр, которые помогут сотрудникам лучше узнать своих коллег.
Тимбилдинг, основанный на навыках
Этот тип тимбилдинга помогает сотрудникам приобрести навыки, полезные для работы. Сюда включаются семинары, тренинги и деловые игры, развивающие творческое мышление.
Личностно-ориентированный метод тимбилдинга
В компании работают самые разные люди с индивидуальным набором черт. Можно провести психологическое тестирование, решение совместных деловых кейсов для выявления типов личностей сотрудников. Впоследствии, зная индивидуальные особенности каждого члена команды, можно смело поручать им решение тех или иных задач.
Тимбилдинг, основанный на решении проблем
Когда в компании работают много сотрудников, столкновения интересов неизбежны, что способствует возникновению конфликтов. В случае конфликтов руководителю необходимо выявить проблему и найти совместное решение. Здесь могут помочь игры и упражнения, с помощью которых можно понять сильные и слабые стороны команды.
Мероприятия и формат тимбилдинга может быть образовательным, увлекательным и активным. В любом случае цель одна – сплотить людей и помочь им узнать поближе каждого члена команды, понять, что каждый из них думает, что его веселит, а что – расстраивает.
Центр Кадровых Решений разрабатывает Программу тимбилдинга под цели компании и предлагает определенный формат, который поможет в решении поставленной задачи.
Фотогалерея проведенных нами тимбилдингов в различных форматах для компаний:
Тимбилдинг
Тренинг Личностного роста на о.Кипр "Мозг. Перезагрузка 1.0"
Проведение корпоративного тренинга "Как сканировать человека за 15 мин" для сотрудников Сбербанка
Проведение тимбилдинга для компании "Акбат" в формате "Форт-Боярд"
Проведение тимбилдинга "Три стихии" для Клиники актуальной косметологии
Тимбилдинг "Три стихии" для Строительного Союза "Светлый"
Тимбилдинг "Голодные игры" для компании "Голлен Рус"
Проведение интерактивного тренинга "Как стать лидером" для молодых сотрудников завода "Красное знамя"
Проведение коуч-сессий для руководителей компании "Газпромнефть"
Тимбилдинг для компании "Фабрикант"